Мир меняется каждое мгновение, технологическое и информационное развитие — постоянный процесс, охватывающий все сферы человеческой деятельности. Идти в ногу со временем удается только тем, кто способен в этих условиях сохранять достаточный уровень компетентности. Такую привилегию дает обучение.
Ради чего стоит учиться дальше
Способы и цели получения новых знаний могут быть различимыми. Большинство работающих граждан по условиям трудового договора обязаны периодически проходить обучение для подтверждения или повышения квалификации. Самостоятельное решение осваивать новые дисциплины и профессиональные навыки чаще всего базируется на стремлении:
- Построить успешную карьеру. Понимание, что диплома одного высшего или среднего специального заведения для этого недостаточно, может прийти в начале трудового пути. Согласно опросу международной компании-эксперта образовательного рынка Begin Group, 47 % респондентов в возрасте до 25 лет думают о дополнительном обучении. Карьера является основным мотивирующим фактором для 67 % опрошенных молодых людей.
- Быть лучшим в профессии. Чтобы заявить о себе и успешно развивать бизнес, недостаточно заинтересовать потребителей оригинальным продуктом, удачной идеей, выдающимися качествами. В условиях жесткой конкуренции специалист или компания теряют ценность, если в течение 1-2 лет не переходят на новую ступень развития. Разные формы обучения позволяют постоянно подпитывать удачный проект свежей информацией, новыми технологиями.
- Получить специальность ради расширения профессиональных компетенций, гарантий трудоустройства. Популярные направления: менеджмент, финансы, иностранные языки, маркетинг, юриспруденция.
- Зарабатывать, занимаясь любимым делом. Обучение дает шанс превратить хобби в прибыльный бизнес и исправить ошибку, допущенную при выборе профессии на старте трудовой карьеры.
- Необходимость в дополнительном обучении.
В любом случае разностороннее образование повышает самооценку, расширяет кругозор, развивает способность адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
Универсальный рецепт молодости
Для развития личностных компетенций нет ограничений по возрасту. Необходимость дополнительного обучения часто возникает у людей старше 35-40 лет. За плечами — солидный опыт, но не хватает знаний для организации собственного дела, достойной конкуренции с молодыми коллегами. Обучение восполняет этот пробел и позволяет успешно наращивать профессиональный потенциал.
Активная мозговая деятельность после 40-55 лет — отличный способ самореализоваться, забыть о проблемах возраста и быта, сохранить активную жизненную позицию. Заодно значительно снижается вероятность развития старческой деменции. Вопреки опасениям, старшему поколению учиться легче, чем школьникам. По наблюдениям психологов, взрослые усваивают программный материал в 10 раз лучше.
